根据上级纪委的统一部署，结合我局真实的情况，现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。

  我局格外的重视意识形态工作，将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期研究部署工作。制定下发了《实施意见》《通知》等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局共组织并且开展意识形态专题学习xx次，举办形势政策报告会xx场，引导干部职员坚定四个自信。及时处置网络舆论情况xx起，删除负面有害信息xx条，有效维护了意识形态安全。但对标对表新时代意识形态工作要求，对照上级纪委的督查反馈，我局在落实意识形态工作责任制方面还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

  （一）思想认识有待进一步提升。一些领导干部对意识形态工作重要性认识不够到位，存在与业务关联不大是宣传部门的事等片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。

  （二）主体责任压力传导不够。一些处室对分管领域意识形态工作认识不清、把握不准，责任链条延伸不够，没有把主体责任细化分解到具体人，层层传导压力不够。个别直属单位主要负责人履职不到位，对本单位意识形态工作重视不够、研究部署少。

  （三）阵地管理还不够严格。对XX等意识形态阵地的管理还不够精细化、常态化，有的审核标准不严、程序不细、责任不明；有的疏于日常监测，对苗头性倾向性问题发现不及时；有的制度流于形式，落实不严不实。

  （四）队伍建设有欠缺。专兼职意识形态工作人员的配备还不够充足，专业能力和政策理论水平有待进一步提升。对基层单位党组织书记抓意识形态工作的培训力度还不够，指导不到位，个别书记履职能力不足。

  （五）一岗双责落实不到位。一些领导干部在分管业务工作之余，对意识形态工作投入精力不够，没有线;来抓。在日常管理、监督执纪等工作中，对意识形态风险隐患警惕性不高，发现和处置问题的能力有待加强。针对以上问题，我们一定要格外的重视，以对党和人民事业高度负责的精神，采取过硬措施，扎实抓好整改。